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<業務内容>・店舗運営の全般的管理・スタッフ管理と教育・売上管理と経費管理・メニューの開発・改善・新規店舗の開店準備
フィリピン法に準ずる福利厚生・SSS(年金など)・Philhealth(医療保険)・13ヶ月目ボーナス(基本給与x勤務した月数÷12か月で割った額)その他・住宅手当・有給休暇・ビザサポート・HMO・日本からの渡航費その他詳細は面接にて説明