10 Jobs for Top Management found
【日本食レストラン】店舗管理責任者(英語力不問！！！)ID:47099
100,000 PHP ~ 150,000 PHPQuezon cityJob Description
＜業務内容＞・店舗運営の全般的管理・スタッフ管理と教育・売上管理と経費管理・メニューの開発・改善・新規店舗の開店準備
Benefit
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）
その他
・住宅手当
・有給休暇
・ビザサポート
・HMO
・日本からの渡航費
その他詳細は面接にて説明Executive Officer/ General Manager (Finance & Lending Industry)ID:47062
100,000 PHP ~ 180,000 PHPMandaluyongJob Description
Job Summary: Oversee all lending operations, including secured loans and credit-related products (CR), drive strategic growth, manage credit risk, and ensure regulatory compliance. This role provides critical leadership in deepening customer relationships while guiding the organization towards profitability and financial stability.<Responsibilities> -Business Strategy Development: Formulate and improve business strategies aligned with organizational goals. -Strategic Planning and Execution: Develop and implement plans to effectively execute business strategies. -Performance Management: Monitor and manage performance indicators to achieve goals. -Lead Secured Loans Operations: Oversee sales, collections, and credit management, including: -Product Development and Market Strategy: Develop new lending products based on the characteristics of secured loans and execute market entry strategies. -Sales Strategy and Customer Base Expansion: Formulate sales strategies to acquire customers and expand market share, focusing on secured loans for motorcycles and cars. -Optimize Collection Processes: Design appropriate debt collection strategies and implement effective collection processes to minimize default risk. -Enhance Credit Management: Optimize credit review and collateral evaluation processes based on credit policies and risk management strategies to maintain a healthy lending portfolio. -Operational Efficiency: Review and establish efficient and smooth operations from lending to collection.<Risk Management and Compliance> -Build Risk Management Framework: Oversee compliance with local regulatory requirements and industry standards. -Develop and Implement Risk Management Policies: Formulate and implement policies to avoid credit, operational, and regulatory risks. -Ensure Compliance with SEC and Other Regulatory Bodies: Guarantee operations comply with regulatory frameworks of SEC and other relevant agencies.
Benefit
・Mandated benefits(SSS/Pag-ibig/Philhealth)
・13th Month Pay
・SL/VL
・Transportation allowanceStore Manager (Start up Japanese Restaurant)ID:47086
35,000 PHP ~ 60,000 PHPMakatiJob Description
-Recruitment and Training: Oversee the recruitment, training, and onboarding of food andbeverage staff (including servers, hosts, and kitchen staff). Provide support to ensure thatstaff can smoothly adapt to their roles and responsibilities.-Scheduling and Supervision: Create and manage staff schedules based on the needs of therestaurant. Supervise staff during both peak and off-peak hours to ensure effectiveoperations and smooth restaurant performance.- Performance Management:Conduct performance evaluations for staff, provide coachingwhen needed, and set specific goals to help each team member grow professionally.- Coordination with Kitchen:Ensure strong communication between the kitchen and serviceteams to ensure that food is delivered at the right time and to the highest quality standards.- Daily Operations Management:Manage and supervise daily restaurant operations,including opening and closing procedures, dining area setup, and guest management.-Inventory Management and Ordering:Oversee inventory control, manage food andbeverage supplies, and ensure timely ordering. Negotiate prices with suppliers and maintainsmooth supplier relationships.- Revenue Growth:Develop promotional activities, events, and special menu items toincrease revenue. Track the effectiveness of these strategies and make necessaryadjustments.- Quality Control:Ensure that food and beverages meet the restaurant’s quality standards interms of taste, presentation, and consistency.
Benefit
<MUST>
-Bachelor's degree
-At least 3 years experience in the supervisor or manager position from Japanese
Restaurant
-Experience in staff management, training, and operational oversight
-Excellent communication and leadership skills
<Preferred>
-Knowledge or experience in providing Japanese cuisine is a plus
-Japanese language skills are a plus【オンライン英会話】商品開発管理者（リモート勤務あり）ID:47033
100,000 PHP ~ 120,000 PHPMuntinlupaJob Description
【具体的な業務内容】・日本本社の要望に沿ったフィリピンでの英語教材開発プロジェクト管理・英語教材の品質管理・開発グループ（フィリピン人スタッフ）のマネジメント【組織体制】従業員数90名教材開発部門10名ほどのマネジメント
Benefit
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）
その他
・HMO
・有給休暇（1年目10日）
・ビザサポート
・一時帰国手当（年一回）
・通勤手当
・携帯/パソコン貸与
詳細は面接にて説明【日系大手EMS企業】購買/物流部門（福利厚生充実）ID:46902
95,000 PHP ~ 110,000 PHPLagunaJob Description
【募集背景】国内トップのEMS（電子機器製造受託サービス）企業として、この度拡大のため購買・物流部門で増員いたします。10名以上の日本人（20代30代が中心）と700名以上のフィリピン人スタッフと一緒に働きませんか。【お仕事内容】・物流業務の監視と改善・サプライヤーとの関係構築・管理・購買予算の策定と管理・在庫管理と需給予測
Benefit
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）
その他
・HMO
・SL12日/VL12日
・家賃手当（25,000Php）
・ビザサポート
・送迎あり
その他詳細は面接にて説明【日系製造業】生産技術・メンテナンス（ワークライフバランス重視）ID:46969
130,000 PHP ~ 200,000 PHPLagunaJob Description
【主な仕事内容】・生産設備の改善及び故障対応・日本本社の技術窓口・ローカルへの技術指導【組織体制】日本人の駐在員は現在3名体制です。ローカルスタッフ10名の技術指導をしていただきます。
Benefit
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）
その他
・HMO
・有給休暇
・ビザサポート
・渡航費（要相談）
・一時帰国手当（年一回）
・社用車（ドライバー実費）
詳細は面接にて説明駐在員案件!! 【リサイクル事業】将来のフィリピン拠点マネージャー候補（エコに関心のある方必見）ID:46951
90,000 PHP ~ 120,000 PHPLuzon (Others)Job Description
【お仕事内容】■日本勤務時・衣類選別作業・梱包作業・国内、海外への出入庫作業■フィリピン赴任時 メインはマネジメント業務となります。・ローカル作業員マネジメント・工場内の安全管理・日本本社との会議出席・予算とターゲット管理・顧客トラブル対応・目標達成のための戦略立案と実行・人員計画【募集背景】弊社は1934年に市中の古布・古繊維を回収する故繊維問屋として横浜に創業し、フィリピン拠点は1990年にスタート。スービック工場では主に軍手の製造等をしております。スタッフ人数は現在約200人規模まで伸び、今後も拡大予定です。今回募集のポジションは次世代育成のため、まずは日本で工場内作業を覚えて頂き、半年～1年後を目標にフィリピン・スービック工場にてマネージャーを務めて頂ける方を募集しております。【この仕事の魅力・やりがい】近年環境問題に非常に力を入れているフィリピン。今回のお仕事はその重要な動きの一部を担っています。スービックは元米軍基地があり経済地区、リゾート地として開発が進んでいる港湾都市で、人口あたりの警察官の数が多いこと、銃の所持が禁止されている事などから治安が良いとして人気の都市です。山や海など大自然に囲まれた環境で一緒にフィリピンのエコに関われるとても重要なお仕事です。
Benefit
■日本勤務時
・残業発生した場合、事前申請の上、別途残業手当を支給
・交通費支給(月/2万5000円迄)、昇給(年1回職能評価、業績により)、賞与(年2回)、住宅手当(世帯主の場合のみ支)、家族手当、残業手当（事前申請の上、支給）、退職金制度(勤続5年以上)、育児・介護休暇有
■フィリピン勤務時
・フィリピン現地法人の就業規則に則る。【日系メディア企業】SEOやライティングを含むメディアディレクター （新規進出企業で活躍しませんか？）ID:46945
100,000 PHP ~ 130,000 PHPMakatiJob Description
＜業務内容＞・Webディレクション: プロジェクトの全体的な進行管理を行い、クライアントの要望に応じたWebサイトの制作を指導・SEOディレクション: 検索エンジン最適化の戦略を立案・実施し、サイトの検索順位向上を図る・ライティング業務: ターゲットに合わせたコンテンツの企画・作成を行い、魅力的で効果的な文章を提供・WordPress入稿業務: WordPressを使用したコンテンツの入稿・管理・メディア運営: オンラインメディアの運営・管理を行う
Benefit
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）
その他
・住宅あり
・有給休暇
・ビザサポート
その他詳細は面接にて説明【日系製造業】オペレーションマネージャー（駐在切り替えあり）ID:46832
100,000 PHP ~ 120,000 PHPLuzon (Others)Job Description
製造、購買、倉庫を含む輸出入業全般の現場管理業務に従事していただきます。＜業務内容＞・製造部門の管理全般 -品質・原価・納期を管理し、出荷/納品迄の製造部門全般のコントロール・ローカルスタッフのマネジメント・購買部門と倉庫管理を含む輸出入業務の管理・継続的な生産効率と品質改善に向けた取組み -生産計画と実績を照らし合わせ、改善点を見つけて社内へ啓蒙、普及 -品質問題があった場合は、問題を特定し、再発防止策を徹底 ・年度予算計画と実績管理・生産計画と出荷管理・クライアントとの納期調整 ・月報作成・予実管理 など※能力と実績次第で、日本採用～出向待遇への転換の可能性有り※現地スタッフの部下を指揮・指導し、部門全体のレベルアップと組織作り、次期管理者育成などにも取り組んで頂きます。＜この求人の魅力＞・英語力を活かせる・駐在切り替えあり・自然が豊かなエリアでの勤務
Benefit
■福利厚生
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）
その他
・住宅補助：10,000ペソ/月
・通勤用社用車貸与
・退職金積立保険(Insular Life)
・Vacation leave 5日
・年末年始の生産調整休暇(昨年実績17日連休)
・渡航費負担（要相談）
・ビザサポート
・誕生月商品券支給 P500
・米手当 P800/月
・食事手当 P30/日
他、詳細は面接にて説明【日系上場製造業】現地法人社長候補/新規営業（フィリピンで新規進出立上げに挑戦できるチャンス！）ID:45864
100,000 PHP ~ 200,000 PHPLagunaJob Description
【お仕事内容】・会社の全体管理や従業員のマネジメント・既存顧客（約100社の海外のお客様）に新規商品の提案と開拓・プレゼン資料の作成・各事業部との打ち合わせ・受注時に日系出向者や日本本社との連携・連絡・輸出条件に関しての書類作成や請求書の作成【こちらのお仕事の魅力】・海外の新規拠点立ち上げに関われるチャンス・将来的に代表を目指せるキャリアパス・現地でのローカルマネジメントスキルも身に着く※入社後に、フィリピン社内でOJTの研修が御座います。
Benefit
●フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（1か月分に相当するボーナス）
●その他
・HMO（民間医療保険）
・VISA支給
・フィリピンへの飛行機代支給（現在日本または海外に在住の方）
※スタートアップ企業のため、その他の福利厚生に関して（例：SLやVLや社車利用など）は、後々決めていきます。
