13 Jobs for Human Resources found
HR SupervisorID:46730
30,000 PHP ~ 60,000 PHPLuzon (Others)Job Description
We are currently looking for a HR Supervisor to join our team. Your specific duties will include:- Supporting the HR Manager. - Acts as primary contact on matters relating to industrial relations.- Identifies and communicate potential employee relations issues and labor-management concerns.- Attending government agencies to complete documents related to labor laws and other procedures.- Developing and adhering to HR policies based on labor laws and regulations- Preparing union-related documents and administrative procedures- Developing, implementing and managing employee training plans- Oversee and implement the recruitment and selection process- Facilitating communication with employees, resolving issues and facilitating labor-management relations.- Any other tasks as assigned by management from time to time.
Benefit
●Cafeteria Available
●Rice subsidy 1 Cavan/month [upon regularization]
●Paid birthday leave 1day [upon regularization]
●Vision care 2,000PHP/ Year [upon regularization]
●Anniversary Allowance 1,500PHP/Year [upon regularization]
●Chiristmas Vonus 1,000PHP /Year [upon regularization]
●Excursion Allowance 1,500PHP/Year [upon regularization]
●Shoe Allowance 1,000PHP/Year[upon regularization]
●Medicine Allowance 2000 PHP/Year [upon regularization]
●Severance Pay
●SL/VL 15to15 days MAX21days
●SSS
●Philihealth
●Pag-Ibig,
●13 month pay
●HMOHR / ADMIN Supervisor for Truck partsID:47092
50,000 PHP ~ 60,000 PHPQuezon cityJob Description
HR Functions (35%)1) Hiring of Employees:・Source, select, and evaluate candidates to match job requirements.・Utilize various advertising venues, job sites, and headhunters.・Conduct testing and evaluation before endorsing candidates to the respective departments.2) Trainings and Developments:・Provide necessary training to employees for career growth and opportunities.・Organize seminars and training programs to improve productivity, expand knowledge, and promote future upgrades.3) Compensation and Benefits:・Process payroll and other employee benefits accurately and on time.・Manage employee loans (SSS, Pagibig, PhilHealth, etc.) and medical-related claims.4) Company Rules, Policies & Regulations:・Ensure timely dissemination and implementation of company rules and policies.・Investigate infractions and impose appropriate penalties as per regulations.5) Medical Assistance・Coordinate with hospitals and insurance companies for employee hospitalization.・Manage emergency medical needs and schedule annual physical exams and check-ups.・Lead the safety committee and conduct health-related seminars for employees.GSD Functions (35%) <General Services Division>1) Purchasing of Office Supplies:・Source and develop suppliers for office requirements.2) Premises and Asset Safety:・Supervise security personnel to ensure asset protection.・Schedule safety seminars and conduct fire and earthquake drills.3) Maintenance of Facilities and Company Properties:・Supervise janitorial and mesenterial services for cleanliness and maintenance of facilities.・Ensure proper functioning and insurance of company assets.4) Compliance with Government Regulations:・Ensure timely submission of documents required by government authorities (DENR, LLDA, LGUs, etc.).5) Motorpool Operation:・Monitor and manage the usage, assignment, and maintenance of company vehicles.Other Functions (10%)1)Retirement Plan Financial Statements:・Prepare timely submissions of the Retirement Plan's financial statements.2) Review and Update Policies and Procedures:・Collaborate with different departments to recommend changes to existing policies and procedures.3) Organizing Company Activities:・Lead the preparation of company events such as planning sessions, sports fests, and outings.
Benefit
-Hospitalization Insurance
-Life Insurance
-VL 15/SL 15
-Optical Benefit
-Retirement & Severance Benefit Plan
-Office Uniform
-Mid Year and Year End Bonus(depending on company performance)【フィリピン動画制作事業】プロダクションディレクター！！☆月間3000本の品質を担う、キーパーソン！！ID:47085
80,000 PHP ~ 120,000 PHPMakatiJob Description
【ポジションと裁量】大手広告代理店向け動画制作部門の品質管理責任者制作工程の管理および品質基準の策定と実施クライアントとの品質基準すり合わせにおける重要な意思決定に関与制作チームの教育、評価、品質管理における幅広い権限＜仕事内容＞プロダクションディレクターとして、ローカルスタッフの動画作成及び品質管理の指示出しや要件の確認、指示出し作業を行っていただきます。・動画の納期管理・品質の向上における改善案、システムの立案、施行・ローカルスタッフのKPI管理下記業務の自分自身での実施及びローカルスタッフへの割り振り、管理、指示出し作業・顧客から素材の受領、及び要件確認（納期、編集の方向性、フォーマットの確認等。）・完成した動画の映像と音声の確認・フォーマットと仕様の確認・文字やグラフィックの確認・映像の一貫性チェック・テスト再生【稀有な挑戦機会】月間3000本という大規模な動画制作プロジェクトの指揮「より良い品質を、より効率的に」を実現できる環境日本の大手広告代理店との直接取引における品質保証の要品質管理と効率化の両立という、やりがいのある挑戦【成長機会】大規模プロジェクトのマネジメントスキル習得以下のスキル向上機会を提供：・品質管理システムの構築・運用力・プロジェクトマネジメントスキル・チーム育成・指導力・クライアントコミュニケーション力・業務効率化・最適化スキル・制作工程の標準化スキル・KPI管理・分析力＜仕事のやりがい＞海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。自分自身で考えマネージメント、裁量の大きさもあり動画編集の経験を活かしつつ海外でのマネージメント経験も積めます。結果次第で20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパスの可能性もあり！！！
Benefit
ボーナス：年1回
給与80,000php～120000php（Gross）
現地での語学研修サポート完備
Visaサポート
入社時のフィリピンへの渡航サポート
●フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（1か月分に相当するボーナス）
●その他
・現地民間医療保険加入（HMO）（試用期間後）
・有給休暇及び病気に伴う休暇 Sick Leave Vacation Leave（試用期間後）【教育サービス事業】エグゼクティブマネージャー！！☆海外でマネージメント経験を積んでキャリアアップ！！ID:47080
80,000 PHP ~ 120,000 PHPMakatiJob Description
【ポジションと裁量】300名規模の教育アウトソース部門の統括責任者として抜擢部門の責任者としての大幅な裁量権を保有日本の教育業界最大手との直接取引における重要な意思決定に関与チームの採用、教育、評価、品質管理における幅広い権限＜仕事内容＞顧客から依頼される採点事業を中心とした業務の推進、取りまとめ・メンバーの採用活動の推進（300名から400名規模）・仕事内容の立案、策定・採用したメンバーへの業務の割り振り・納期管理・採点やその他業務の品質管理・品質改善、納期短縮案の立案、遂行・メンバーの評価・その他雑務、日本人マネージャーから依頼された業務の遂行・顧客との交渉＜仕事のやりがい＞海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。自分自身で考え採用からマネージメントまで一貫して経験を積め、裁量の大きさもやりがいです。20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパス数億円規模の予算管理、採用、業務改革など、大きな権限実績次第で急速なキャリア成長が可能海外インターンシッププログラムやAI英会話など、新規事業開発にも参画可能グローバル人材として、以下のスキル習得機会を提供：多国籍300名規模のチームマネジメント力グローバルコミュニケーション力（英語）大規模プロジェクトのマネジメントスキル予算管理・会計スキル業務効率化のためのITスキル異文化適応力・多様性対応力新規サービス企画開発力ハイレベルな顧客折衝力【社長メッセージ】日本の英語教育の最前線。それが、私たちの立ち位置です。300名のフィリピン人チームと共に、教育の未来を創る。それが、あなたに託したいミッションです。経験は問いません。大切なのは、あなたの「やってやろう」という情熱。日本の教育をより良くしたいという想い。まずはオンラインで、気軽にお話ししませんか？15年の安定基盤と、大きな裁量権。教育業界最大手との直接取引という強み。若手だからこそ、この環境であなたの無限の可能性を開花させてみませんか？
Benefit
ボーナス：年1回
給与80,000php～120000php（Gross）
現地での語学研修サポート完備
Visaサポート
入社時のフィリピンへの渡航サポート
●フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（1か月分に相当するボーナス）
●その他
・現地民間医療保険加入（HMO）（試用期間後）
・有給休暇及び病気に伴う休暇 Sick Leave Vacation Leave（試用期間後）【大手ゼネコン】事務系業無全般！！×海外で幅の広い業務でキャリアップ！！！ID:47046
100,000 PHP ~ 130,000 PHPMakatiJob Description
日系企業急増中のフィリピンにて、都市をつなぐ地下鉄やビルの大型プロジェクト始動！日系大手ゼネコンと地場企業によるジョイントベンチャー会社にて現在業務をサポートできる方を募集中です☆案件受注に伴い、日本人駐在員を支える「サポートができる方」がとても重要です。それぞれの会社が1つの組織として互いの分野を請け負いながらプロジェクトにあたっています。そこでこちらのポジションでは、駐在員の皆様が心地よくプロジェクトに挑めるよう日本人マネージャーの下で事務業務をお任せします。【会社の雰囲気】・さらにプロジェクトが進んでいくので、フィリピン人、日本人含め人数は増えていきます。・英語が公用語なので、語学力を活かしたい方にお勧めです。・プロジェクトを合同で進めていくので様々な分野のエキスパートたちの活躍を間近で支えることができます！！【お仕事内容】日本人マネージャーの補助及び経理、人事、法務系等の一般業務全般をお任せいたします。※入社後はOJTがあり教えてもらいながら業務を遂行していただきます。個人差はありますが約1年ほどは教えてもらいお仕事を覚えてもらいながら業務を進めていきます。・企画系各種書類作成・管理・原価計算資料作成・会計伝票作成／確認・その他経理業務・法務系の事務作業、資料作成・建設現場単位の売上・支払分析、管理・人事ローカルスタッフ管理・ローカルマネージャーのマネージメント業務・請負契約業務補助 等＜お仕事の魅力＞・頑張りと社内試験の結果次第でインターナショナルスタッフ→総合職への昇格も可能です！昇格すれば他国への転勤可能性もあり、キャリアアップで繋がります！・事務系職種全般に携わっていただきますので、様々な経験を積めスキルの幅を広げることができます！
Benefit
■各種保険
■携帯支給（社用携帯）
■帰国手当面接時応相談
■慶弔休暇
■有給あり
■VISAサポートあり
■社用車（乗り合い）
■残業時の食事手当あり （20時半以降）
■有給休暇21日（そのうち14日間は日本帰国に使用可能）GA/HR Assistant ManagerID:47079
25,000 PHP ~ 30,000 PHPBatangasJob Description
Overseeing and managing all aspects of the company's General affairs , including facilities management and office administrationDevelop and implement policies and procedures related to general office administrationEnforces management guidelines by preparing , updating ,and recommending human resource policies and proceduresCreate and manage environment to maximize the performance of department members and take responsibility for achieving goals
Benefit
✔️Competitive Salary
✔️Direct Hiring, Full time position
✔️Monthly-paid (With pay on special days and regular holidays)
✔️Free shuttle from LiMA gate to company v/v
✔️Free Uniform
✔️Free Medical
✔️Meal Allowance
✔️Overtime Meal Allowance
✔️Group Personal Accident Insurance
✔️Life Insurance
✔️Health Insurance
✔️Rice Subsidy
✔️Birthday Gift for Employees & Kids
✔️Christmas Gift for Kids
✔️Company Leave, Vacation Leave, Sick Leave, Birthday Leave
✔️Salary Loan (Zero-interest)
✔️Perfect Attendance Incentive
✔️Early Retirement ProgramHR Recruitment AssistantID:47075
15,000 PHP ~ 20,000 PHPMakatiJob Description
Position Summary:A recruitment assistant is a professional who supports HR team by handling the recruitment process accordingly: coordinating hiring activities, scheduling interviews, screening resumes, and maintaining candidate databases. They assist with onboarding and handle administrative tasks to ensure a smooth hiring process.Responsibilities:• Performing regular recruitment duties such as• scheduling applicants’ interviews,• updating the calendar accordingly,• answering phone calls, and• monitoring emails.• Preparing and posting job advertisements online and other platforms.• Screening candidates by performing background checks and verifying their qualifications and experience.• Following up with candidates during the recruitment process, like shortlisting callbacks or rejection emails.• Resolving issues such as interview cancellations, incident reports, etc.• Assisting successful candidates with the onboarding process, including preparing documents and coordinating orientation agendas.• Working closely with the HRs to maintain an accurate, organized, and detailed candidate database and help in any relevant paperwork.• Other assigned tasks by the manager/employer
Benefit
tbd
HR MANAGERID:46245
50,000 PHP ~ 80,000 PHPPasigJob Description
1. Responsible for overseeing employees and daily operations of the human resources department and maintaining HR systems and processes2. Manage the recruitment and preparation of the employment contract3. Responsible for maintaining employee records4. Responsible to the training and development needed for the organization5. Responsible for payroll including monitoring of attendance & leave 6. Responsible to facilitate performance review and appraisal7. Responsible to oversee and review the compensation and benefits for employees8. Responsible to keep the company in compliance with health and safety rules and regulations9. Responsible to shape and maintain company culture10. Responsible for planning and execution of human resources strategies and recruitment plans in line with company policy11. Responsible for reviewing the internal rules and regulation (Company Business Rule) related to human resources and for updating it.
Benefit
SSS
Philhealth
Pagibig
13months pay
Over time
Upon REGULAR
Annual Leave 27 days
Transportation allowance
Meal Allowance (For 4 hours and Above OT)
HMO
Other detail discuss during interview or OfferCompensation & Benefits ManagerID:46850
20,000 PHP ~ 40,000 PHPBatangasJob Description
- Revises and/or designs communication strategy, principles and guidelines to ensure the most efficient delivery of information- Defines annual plan and budget to support section, department & company initiatives and goals- Ensures that all processes and practices adhere to all applicable laws, regulatory and customer requirements- Creates and conducts training on Compensation and Benefits matters based on established procedures
Benefit
to be discussed
HR Supervisor -CebuID:46641
25,000 PHP ~ 28,000 PHPCebuJob Description
Duties and Responsibility• Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff.• Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, training, and career growth.• Performing various administrative tasks and accurately processing paperwork.• Counseling staff on HR policies, practices, and procedures.• Keep up-to-date with the latest HR trends and best practice.• Progress reporting on documents status/maintaining KPI’s (Key Performance Indicators)• Perform other related duties and activities as required.• Understanding of general human resources policies and procedures• Good knowledge of employment/labor laws• Good interpersonal skills• With time management skills.• Keen to details.
Benefit
-
