389 Jobs found
【URGENT!】Internal Control Staff (HR & Admin) for Finance and Lease company <MAKATI>ID:47362
21,000 PHP ~ 26,000 PHPMakatiJob Description
We are urgently looking for an Internal Control Staff to join our HR & Admin Department! If you have at least one (1) year of experience in internal audit, internal control, or risk management, we’d love to hear from you.Key Responsibilities:・ Ensure compliance with company policies & internal controls・ Conduct self-inspections & risk management evaluations・ Assist in process improvement & report preparation・ Support budgeting & operational analysis
Benefit
Government-mandated Benefits:
・SSS (Social Security System)
・PhilHealth
・Pag-IBIG
Additional Benefits:
・13th Month Pay
Upon Regularization:
・Transportation Allowance
・Clothing Allowance
Additional benefits will be disclosed during Offer【日系企業】語学プログラムコーディネーター募集＜言語を活かして、レベルアップしませんか？＞ID:47361
80,000 PHP ~ 100,000 PHPMuntinlupaJob Description
当社は、フィリピンに拠点を置くIT・教育関連企業として、2011年に設立されました。語学教育プログラムを中心に、国内外のクライアントに向けた高品質な語学サービスを提供しています。日本とフィリピンをつなぐ架け橋として、多国籍なチームと協力しながら新たな価値を生み出すことを目指しています。現在、日本人スタッフ1名を含む22名の社員が活躍しており、さらなる事業拡大のため新しいメンバーを募集してます！日本語と英語のスキルを活かし、国際的な環境でキャリアを築きませんか？語学教育のサポート業務を担当し、教育プログラムの拡大に貢献できるポジションです！【業務内容】★語学プログラムの企画・運営サポート★クライアントや外部パートナーとの調整業務★教育カリキュラムの管理・改善サポート★語学サポート（必要に応じて翻訳・通訳業務）＊その他関連業務
Benefit
当社は、フィリピンに拠点を置くIT・教育関連企業として、2011年に設立されました。
語学教育プログラムを中心に、国内外のクライアントに向けた高品質な語学サービスを提供しています。
日本とフィリピンをつなぐ架け橋として、多国籍なチームと協力しながら新たな価値を生み出すことを目指しています。
現在、日本人スタッフ1名を含む22名の社員が活躍しており、さらなる事業拡大のため新しいメンバーを募集してます！
日本語と英語のスキルを活かし、国際的な環境でキャリアを築きませんか？
語学教育のサポート業務を担当し、教育プログラムの拡大に貢献できるポジションです！
【業務内容】
●語学プログラムの企画・運営サポート
●クライアントや外部パートナーとの調整業務
●教育カリキュラムの管理・改善サポート
●語学サポート（必要に応じて翻訳・通訳業務）
＊その他関連業務【グローバルビザサポート企業】オペレーションマネージャー募集 ＜観光業経験者が活躍する舞台＞ID:47133
100,000 PHP ~ 160,000 PHPMakatiJob Description
＜当社について＞当社は世界各国の政府や在外公館からの委託を受けて、ビザ申請および領事業務のサポートを行っています。現在、60カ国以上の政府をクライアントとしており、世界100カ国以上に展開するグローバル企業です。**会社の種類：中小企業（従業員300名以下） - 外資系企業**外国人の割合：外国人少数で運営されています。さらに事業拡大中のため、マニラ、セブ、ダバオで活躍していただける方を募集しています！【業務内容】・外交官との強固なビジネス関係を構築し、維持すること。・ビザ申請センターでの全ての日々の業務（管理業務および運営業務）を円滑に管理する。・定期的に品質チェックを行い、ビザ申請における誤った情報や不完全な情報を特定し、申請の正確性を確保。・エラーモニタリングを実施し、エラー数を追跡、減少させる。・契約に基づくプロセス遵守を確保し、標準作業手順書やマニュアルに従い、チームをリード。・会社が定めた原則、ポリシー、手順を遵守し、役割に適用。・高い倫理基準を持ち、誠実性を維持し、企業の手続きを順守。・全てのプロセスが指定されたターンアラウンドタイム内に完了することを確保。・自身とチームの成長をサポートし、定期的に製品やプロセスに関する研修を実施。・スタッフへの支援や申請者、顧客からのリクエストに対応。・チーム関連の質問に対して、社内の支援部門と連携して解決。・付加価値サービスの提供と目標達成を確実に実現。・ビザ申請センターの生産性向上とセキュリティ管理（物理的および個人情報のセキュリティ）。・環境健康・安全ポリシーを遵守し、月々の活動が許容範囲内で行われることを確保。
Benefit
・フィリピンの規定に準拠
・1か月分のボーナス支給（１３か月ボーナス）
・住宅手当（日本からの採用の場合）
・完全な社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・毎年昇給あり
・ビザサポートあり
・担当地域はセブまたはダバオの可能性あり
・他国での研修のチャンスもあり
・業績に応じた賞与
・リテンションインセンティブ
KPI達成に対するボーナス
・一時帰国用航空券（年1回支給）
・言語手当：月15,000～20,000ペソ
・ビザサポートあり
・有給休暇および病気休暇
ーー年次有給休暇（15日）
ーー病気休暇（15日）
・サマーアウティング、クリスマスパーティなど
さらに詳しい内容はオファー時にてご説明いたします【グローバルビザサポート企業】デプュティマネージャー募集＜旅行代理経験者大歓迎！＞ID:47359
100,000 PHP ~ 150,000 PHPMakatiJob Description
＜当社について＞当社は、世界各国の政府や在外公館から委託を受け、ビザ申請および領事業務のサポートを行っています。現在、60カ国以上の政府をクライアントとし、世界100カ国以上に展開するグローバル企業です。会社の種類：中小企業（従業員300名以下） - 外資系企業外国人の割合：外国人は少数ですが、多様な文化を尊重しながら運営されています。現在、事業拡大に伴い マニラ、セブ、ダバオ で活躍いただける 副部長（Deputy Manager） を募集しています！【職務内容】・副部長として、ビザ申請センターの運営をリードし、品質向上・業務効率化を推進する役割を担っていただきます。・外交官や政府機関との強固なビジネス関係の構築・維持・ビザ申請センターの統括管理（運営・業務の最適化）・定期的な品質チェックの実施、不備の特定、正確な申請手続きの確保・エラーモニタリングの実施およびエラー発生率の低減策の策定・実行・契約に基づく業務プロセスの遵守、標準作業手順書（SOP）の適用、チームの指導・企業のポリシー・手続きの遵守、高い倫理基準の維持・各プロセスのターンアラウンドタイム（TAT）の順守・改善・スタッフの育成、製品・プロセスに関する定期研修の実施・申請者・顧客からのリクエスト対応、適切なサポートの提供・チーム内外の調整（社内支援部門との連携、チームの課題解決）・付加価値サービスの推進、売上目標の達成・センターの生産性向上、物理的および個人情報セキュリティの管理強化・環境・健康・安全ポリシー（EHS）の遵守、業務が安全基準内で行われることの確認＊上級管理職として、戦略的な視点を持ち、ビザ申請センターの継続的な成長に貢献していただける方をお待ちしております！
Benefit
・フィリピンの規定に準拠
・1か月分のボーナス支給（１３か月ボーナス）
・住宅手当（日本からの採用の場合）
・完全な社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・毎年昇給あり
・ビザサポートあり
・担当地域はセブまたはダバオの可能性あり
・他国での研修のチャンスもあり
・業績に応じた賞与
・リテンションインセンティブ
KPI達成に対するボーナス
・一時帰国用航空券（年1回支給）
・言語手当：月15,000～20,000ペソ
・ビザサポートあり
・有給休暇および病気休暇
ーー年次有給休暇（15日）
ーー病気休暇（15日）
・サマーアウティング、クリスマスパーティなど
さらに詳しい内容はオファー時にてご説明いたしますAdministrative SalesID:47316
20,000 PHP ~ 25,000 PHPTaguigJob Description
Job Description:Assist with internal sales processes and administrative tasks: Streamlining day-to-day operations and ensuring that sales-related activities are well-organized, leaving the sales team more time to focus on high-priority tasks.Handle inquiries from both the website and office calls: Managing incoming inquiries, ensuring timely follow-ups, and maintaining a positive client experience at all touchpoints.Support lead generation efforts: Collaborating with the sales team to identify and engage potential leads, further enhancing the pipeline and overall sales efforts.Provide direct support to the sales team: Allowing them to focus more on strategic client engagements and business development by taking on administrative and operational responsibilities.
Benefit
tbd
日系大手企業向けお問合せ対応・未経験歓迎‼社宅提供！フィリピン建材企業でキャリアアップ‼ID:47358
80,000 PHP ~ 130,000 PHPMandaluyongJob Description
＜会社概要＞2001年にフィリピン・マニラで設立された、日系の金属系屋根専門メーカーです。日本の技術とフィリピンの職人技を融合し、工場・倉庫・学校・空港などの大型建築案件に対して高品質な屋根製品を提供。日系一流企業を取引先に持ち、業界内でも高い信頼を獲得しています。今回は既存顧客の問い合わせ対応を中心に日本人の方を募集させていただきます。【未経験歓迎！！入社後OJT充実！】入社後は研修で製品知識・構造基礎を習得可能です。（鉄骨・コンクリート・屋根構造など）＜業務内容＞・フィリピン国内における日系ゼネコン向け金属系屋根の提案営業（※基本的に日系既存顧客からの問い合わせ対応）・製品仕様・設置方法に関する設計・施工打ち合わせ・見積作成、契約関連業務、報告書の作成・社内の設計部門・ローカルチームとの連携・お客様からの図面依頼や問い合わせへの対応＜仕事の魅力＞・圧倒的な安定基盤!!!：⇒大手日系ゼネコン企業自動車関係企業との取引が中心。ほぼすべてが既存顧客・未経験から挑戦できる環境：⇒業界知識ゼロからスタートした社員も多数活躍中。充実した研修制度とOJTで丁寧にサポートします。・裁量ある働き方とオフの充実：⇒原則定時退社。土日はしっかり休めて、残業もほとんどなし。海外生活も楽しめます。・多文化環境で成長：⇒ローカルスタッフと連携しながら進めるチームワーク重視の仕事。異文化理解やグローバルマインドも自然に身につきます。
Benefit
●フィリピン法に準ずる福利厚生
・Philhealth（医療保険）
・SSS（社会保険）
・pag-ibig（住宅ローン保険）
・13か月ボーナス
【その他待遇・福利厚生】
・コンドミニアム住居支給（自社所有／近隣物件）
・採用時渡航費会社負担
・引越費用一部負担（応相談）
・営業手当あり（職務手当）
・残業代なし（業務時間内完結が基本）
・就労VISAサポートあり
・HMO【民間保険】Cost Planning AccountantID:47357
20,000 PHP ~ 30,000 PHPCaviteJob Description
＜Job Summary＞We are looking for a Cost Planning Accountant who will be responsible for product cost analysis, pricing, and inventory-related functions. The ideal candidate is analytical, detail-oriented, and able to work collaboratively with other departments.＜Key Responsibilities＞・Conduct cost analysis and pricing for new and existing products・Ensure product engineering and costing structures are regularly updated, checked, and analyzed・Coordinate with production to ensure accurate inventory transactions and adjustments・Reconcile scrap, rejects, and samples with reports; record data in the ERIC system・Perform inventory control and analysis aligned with company policies・Assist with semi-annual and annual stock take in coordination with Logistics・Monitor and control indirect supplies・Represent the department in ISO and EMS committee meetings when required＜Why Join Us?＞・Core involvement in manufacturing operations: ⇒You’ll handle essential functions such as costing, inventory, and pricing.・Cross-functional exposure: ⇒Work closely with production, logistics, and quality teams to broaden your professional skills.・Opportunities for improvement initiatives: ⇒Be part of process reviews and contribute to system and cost efficiency.・Learn global standards:⇒ Gain valuable experience with ISO and EMS frameworks.・Stable, professional work environment:⇒ As part of a Japanese company, you’ll benefit from structured systems and long-term career growth opportunities.
Benefit
・SSS
・Philhealth
・Pag-Ibig
・13th Month Bonus
・Sick Leave / Vacation Leave
・Birthday Pay
・Retirement Plan
・Meal Allowance
・Rice Subsidy Allowance
・Service award cash incentive every 5 years plus an additional 1 day for SL & VL
・HMO, Accident & Life Insurances
・Other benefits to be discussedFinance & Accounting Assistant ManagerID:47355
45,000 PHP ~ 50,000 PHPCaviteJob Description
【Position Summary】We are looking for a Finance & Accounting Assistant Manager who will lead the accounting department and ensure accurate and timely financial reporting to the President and Head Office. The role requires strong compliance awareness, cost analysis skills, and a proactive mindset for process improvement.【Key Responsibilities】・Manage and oversee the Finance and Accounting department・Prepare regular and ad-hoc financial reports for the President and Head Office (in English)・Ensure full compliance with government reporting/payment requirements (e.g., BIR, LGU, etc.)・Gather and analyze financial data to provide reliable forecasts, budget reports, and cost analysis・Propose cost-saving initiatives to improve company efficiency・Conduct internal audits and ensure sound internal control systems・Lead continuous improvement efforts to optimize team performance and processes・Train and develop Finance & Accounting staff・Represent the department in ISO and EMS committee meetings【Why Join Us?】・Work closely with top management and contribute to key business decisions・Opportunity to develop global communication skills through English reporting・Company culture encourages improvement proposals and initiative・Be a core member of a small but high-performing accounting team
Benefit
・SSS
・Philhealth
・Pag-Ibig
・13th Month Bonus
・Sick Leave / Vacation Leave
・Birthday Pay
・Retirement Plan
・Meal Allowance
・Rice Subsidy Allowance
・Service award cash incentive every 5 years plus an additional 1 day for SL & VL
・HMO, Accident & Life Insurances
・Other benefits to be discussedCommissary Supervisor.ID:47356
40,000 PHP ~ 45,000 PHPTaguigJob Description
PRIMARY RESPONSIBILITIES:1. Ensures that the department maintains an accurate inventory, analyzes profitability and reduces costs and expenditures.2.Regulate and strategize accurate order, timely delivery of raw materials and finish goods in and out of the commissary.3. Establish the smooth operations of the commissary production area, by setting the work schedule and output in relation to store order and deliverables needed.4. Collaborate, strategize and support other departments in regards to new products, product improvement and product allocation and movement.5. He/she supervises the daily operations of a commissary department, ensuring optimal food quality, managing inventory, and handling production reports.
Benefit
to be discuss
Business Development ManagerID:47354
60,000 PHP ~ 80,000 PHPQuezon cityJob Description
JOB INFORMATION AND KEY RESULT AREAS:The MRT/DOOH/BD Manager is primarily responsible for providing active leadership in securing and expanding client base within OOH advertising business. The position is likewise responsible in planning, directing, coordinating and accomplishing projects and programs to increase sales and maximize revenue compliant with the quality standard of the company. The position shall be equally responsible to ensure effective implementation of company policies consistent with the vision, mission and core values of the company and achieve its performance, KRAs and KPIs.Key Job Results includes on-time achievement of project objectives, successful accomplishment of strategies and programs, compliance to established standards, effective resource management and development of staff competencies.DUTIES, RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES:1. Develops plans and programs which includes:1.1. Business development forecasts;1.2. Budget requirement to accomplish plans;1.3. Staff development;1.4. Improvement of policies and procedures.2. Establish, implement and maintain standards and procedures;3. Monitors performance deliverables of each unit. 3.1. Ensures responsive flow of information concerning ongoing projects, programs and initiatives;4. Oversee negotiations concerning development of structures and site acquisition;4.1. Coordinates with concerned personnel to ensure client requirement are being met;5. Oversees project undertakings:5.1. Develop feasibility studies on target sites and inventories;5.2. Presents proposal to top management;5.3. Charts project schedule;5.4. Develop or outsource project design;5.5. Checks requirement of construction;5.6. Seeks approval from Immediate Head.6. Resolves operational issues and concerns;6.1. Works closely with the team to mitigate or resolve issues;7. Manages people schedule and performance deliverables alongside progress report of projects and programs initiated;8. Prepares and submits reports as required;9. Accomplishes and recommends for approval personnel forms and submits on time;10. Attends to internal meetings;11. Conducts regular updates and meetings;12. Represents the company in external business activities;13. Applies established systems and procedures related to department operations;14. Evaluates staff performance aligned with individual commitments and/or KRA/KPI;14.1. Conducts performance coaching and feedback.14.2. Monitors the progress of the agreed performance improvement areas.14.3. Evaluates the performance of subordinates;14.4. Recommends for approval personnel action and executes decision as may be assigned.15. Takes accountability on the following matters:15.1. Issued materials and equipment15.2. System level of access and password confidentiality;15.3. Confidential files, records and company-specific strategies;15.4. Subordinate performance and records
Benefit
to be discuss